2017年5月17日，在湖北宜昌召开的中国电力企业联合会企业文化建设优秀成果交流会上，我院报送的《努力打造转型文化，推动企业转型发展》的文化建设成果荣获中电联企业文化优秀成果一等奖，是电建集团唯一获得一等奖的企业，并在会上作经验交流发言。

  本次评选中，共有100余家电力企业提交文化建设成果。大会共评出一等奖11名，二等奖21名，三等奖33名。

  本次成果以华东院转型发展实践为例，从“为什么转型”，“文化如何引领转型”、“什么是转型文化”、“转型文化的落实举措”等四个方面介绍了我院努力打造转型文化，以理念转型带动管理转型和业务转型取得的显著成效。

  近年来，我院在六十年深厚积淀和薪火相传的基础上，从长期的管理实践中不断探索创新、积极构建推动企业转型发展的转型文化，形成了员工认同感高、凝聚力强、具有前瞻性和引领性的转型理念，总结提出了许多先进的管理思想和方法，并通过巡回宣讲、典型示范、广泛宣传等方式，进一步推动转型理念内化于心、外化于行、固化于制。通过实施转型文化，解决了转型发展过程中的思想认识、思维模式以及执行力、向心力等问题，为推动我院转型发展发挥了重要作用。

  回顾华东院转型发展历程，我们清晰的看到，以企业战略为纲，不断打造引领企业发展的文化体系，是我院实现健康可持续发展的重要保障。2016年院营业收入突破百亿，站在新的发展起点上，院提出要将文化建设上升为品牌建设，通过追求卓越和市场信誉，带动我们内部的理念、文化、组织架构，以及从企业到项目到员工的思维方式、行为方式的转变。在新一轮的文化建设征程中，院将继续摒弃一切习以为常的不符合发展形势的思维和习惯，以翻篇归零心态，积极转变思想观念，为院打造具有设计院特色的国际工程公司继续发挥引领、凝聚、导向作用。

颁奖现场

获奖证书