2月25日，全省科研院所第一组第6次大组活动在青山湖科技城举行，省科技厅条件处、省科研院所联合会、青山湖科技城管委会相关领导，以及来自全省30余家科研院所负责人及代表50余人参加了活动。本次活动主题是学习考察省交通运输科学研究院的发展成果，交流绩效工资实施和科技成果转化收益分配经验。

在工作交流会上，省科技厅条件处曹华芬处长充分肯定本次活动选择的时机好、地点好、主题好，认为省交科院通过深化院所体制改革，短短几年发生了翻天覆地的变化，不少经验值得各省属院所借鉴和思考。要求省属科研院所：一是要制定好“十三五”发展规划，做好做实；二是要继续深化体制机制改革，进一步把人员搞活，推动单位发展；三是要进一步加强对院所扶持经费实施与管理，把牢时间节点；四是要加强固定资产管理及财务预决算管理，在对外投资过程中必须做到程序到位；五是对2017年扶持项目申报要早谋划、早准备。金宏伟副处长在讲话中强调科研院所是我省科技创新的重要生力军，他将继续当好各院所的通讯员、服务员，甘当“店小二”，为大家服务好。

省交科院金小平院长介绍了2008年以来交科院快速发展情况。截至2015年底，全院经营总量、总资产、人员规模分别是2007年的12.35倍、42.78倍、11.3倍，取得交通运输部公路综合甲级等9项业务资质，建设了5个实验平台、2个研究中心，形成交通软科学、交通信息化、桥梁维护与安全等6个品牌服务团队，取得专利及软件著作权40项，36项科研成果水平达国内先进以上，6项成果获浙江省科学技术奖、中国公路学会科技奖等奖项。金院长表示，依托交通、服务交通是交科院快速发展的立足之本，体制机制创新是交科院快速发展的核心动力，科研创新平台建设是交科院快速发展的坚实基础，打造特色品牌服务是交科院快速发展的源泉。他还就“十三五”发展目标及当前存在的问题与困难进行了交流探讨。省交科院马振南副院长详细介绍了该院绩效工资实施和科技成果转化收益分配情况。

在会议总结时，省科研院所联合会徐进会长首先感谢省交科院对本次会务工作的精心组织与安排。他说，省交科院的快速发展得益于有一个好的领导班子，得益于上级部门的重视与支持，得益于内部运行机制的大胆探索与实践，其发展已从“武林门时代”跨入“青山湖时代”，值得各院所借鉴和学习。他鼓励省属科研院所要结合实际，加大科技成果转化机制探索，进一步规范内部管理，充分利用科技成果转化收益分配政策，为绩效工资不足作补充。会议由浙江省水利河口研究院叶永棋院长主持，青山湖科技城管委会吴志鹏副主任到会并致辞。

会议期间，与会代表参观了青山湖科技城规划展览馆，省交科院新址（浙江省现代交通运输科技创新基地）及省智慧公路工程系统实验室、隧道安全与节能工程系统实验室、省桥梁维护与安全技术实验室。

(来源：浙江省交通运输科学研究院)