4月28日，人社部工资司副司长吴常信带领人社部工资司中央事业单位工资管理处一级调研员林荡、人社部工资司工资制度和离退休处二级调研员王行健、教育部人事司人事劳资处三级调研员赵贠、财政部综合司收入分配处干部田鹏彬、科技部科技评估中心机构部副部长范云涛、中科院科技战略咨询研究院副研究员张涵、中国社会科学院人事教育局薪酬与社保处干部王旭烨等国家四部委改革调研组一行，在浙江省市场监管局副局长马剑平、浙江省人力社保厅二级巡视员郑益群、浙江省市场监管局科技审计处处长沈华清、浙江省市场监管局财务处处长包有明、浙江省人力社保厅工资奖励处处长顾凯、浙江省财政厅科教处二级调研员戴祥波、浙江省市场监管局人事处副处长刘聿楠，以及浙江省计量院、浙江省标准化院负责人等陪同下，到浙江省特科院海宁基地开展改革专题调研，浙江省特科院党委书记、院长钟海见等班子成员参加了座谈。

吴常信副司长一行参观了国家电梯质检中心、机器人智能检测技术研发中心、特种设备应急培训演练基地、国家特种设备安全普法科普教育基地、特种设备安全警示教育中心及海宁综合实训基地，认真听取了浙江省特科院新型事业单位改革的成功经验和做法，并给予充分肯定。还就浙江省特科院薪酬分配改革进行了深入交流探讨。

近年来，浙江省特科院认真贯彻落实习近平总书记提出的“以人民为中心”和“生命至上”理念，以及“十九大”报告中指出的事业单位改革要“强化公益属性”的要求，深刻认识和把握中国特色社会主义制度的本质与优势，在不增加编制和财政负担前提下，在全国率先打造“六位一体”全方位系统保安全的质量安全公共服务综合体，探索出了一条事业单位强化公益履职与促进自身发展相辅相成的实现路径，构建了符合新时代发展要求的“新型事业单位”公益履职新模式。浙江省特科院通过改革做大做强机构，全面提升保障特种设备安全和服务行业发展的能力，形成“一总部多基地”发展布局，创建了三大“国家中心”，正在建设国际联合检测实验室、联合研发基地，设备总资产原值超2.06亿，员工501人（含公司），硕士和高工及以上人才比例占院员工的56.39%，是目前国内省本级拥有资产和资质能力最强特种设备检验检测之一，也是全国特检行业唯一被科技部门确认为“省级新型研发机构”的“特种设备科学研究院”。改革实践得到了浙江省委书记袁家军、省委组织部部长黄建发、副省长王文序，国家市场监管总局副局长田世宏、纪检组组长杨逸铮、原总局分管特种设备副局长陈钢，以及中央编办事业单位改革局局长王冬雪等领导的充分肯定。先后获得 “全国文明单位”、“全国市场监管系统先进集体”等10余项国家级荣誉称号。 

（来源：浙江省特种设备检验研究院）